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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及實(shí)際情況，擬定、完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管控體系和會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并組織實(shí)施，內(nèi)控制度、工作流程的擬定及完善，并負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
2.組織財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金平衡、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制，提出合理化建議；
3.建立完善財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)制，逐步提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平與管理能力；
4.負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織各成員定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；
5.規(guī)劃財(cái)務(wù)管理，重點(diǎn)對(duì)往來(lái)款、存貨管理 、固定資產(chǎn)管理進(jìn)行摸盤和賬務(wù)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)賬實(shí)一致；
6、供應(yīng)鏈與成本核算、環(huán)保與安全生產(chǎn)等合規(guī)體系搭建；
7、稅務(wù)與資金合規(guī)管理等。

二、任職資格：
1、年齡：25~45歲；
2、性別：不限；
3、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；
4、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)等；
5、經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上制造型企業(yè)成本管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、能力要求：良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、管理能力。

薪資福利：
綜合薪資10k-20k
包住，伙食補(bǔ)貼180元（有福利食堂），入職交五險(xiǎn)，節(jié)日福利等