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你是否在現(xiàn)在的平臺(tái)得不到重視，拼盡全力卻沒(méi)有好的資源、優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)？
你是否苦于公司各項(xiàng)考核，層層關(guān)卡，遲遲未能晉升？
那請(qǐng)往下看??！
你即將進(jìn)入的是一家這樣的公司：
我們不看學(xué)歷、不談夢(mèng)想、不談理想、不拼爹、我們尊重員工！尊重實(shí)力！
我們本著以員工優(yōu)先！客戶第二！股東第三！的原則發(fā)展公司企業(yè)文化。
薪資待遇：
薪資組成：底薪5000+高提成+獎(jiǎng)金
1.員工平均薪資在7000-30000，3個(gè)月新人普遍工資8000-10000，做得好的員工月收入可達(dá)2-3萬(wàn)，上不封頂。
2.上班時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18:00，周末雙休。
3.提成：目前公司體提點(diǎn)是整個(gè)金融行業(yè)較高的。
4.入職即簽訂正式勞動(dòng)合同
5.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
6.公司帶薪專(zhuān)業(yè)的階梯式培訓(xùn)（各大銀行貸款產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、電話溝通技巧等）
7.提供快速的晉升通道與廣闊的職業(yè)發(fā)展，目前公司處于快速發(fā)展階段，急需大量管理人員，全部?jī)?nèi)部提拔
8.晉升空間：
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員—電話銷(xiāo)售組長(zhǎng)—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—合伙人
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員—培訓(xùn)師—管培組長(zhǎng)（跨崗位）
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員—渠道專(zhuān)員—渠道經(jīng)理（跨崗位）
9.豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，每周茶話會(huì)，每月聚餐，不定期團(tuán)建活動(dòng)等
10.舒適的辦公環(huán)境（5a級(jí)甲級(jí)寫(xiě)字樓），無(wú)需外出，辦公設(shè)備齊全。配備市面上新款的智能機(jī)，話費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo)
11.所有員工國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假：新年、元旦、中秋節(jié)。端午節(jié)等等，員工關(guān)懷：生日禮物、節(jié)假日禮物發(fā)放
工作職責(zé)
1、通過(guò)電話為客戶匹配產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶貸款需求；
2、挖掘客戶需求，為客戶合適的貸款方案、介紹辦理途徑；
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，限度的提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬）
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，熱愛(ài)電銷(xiāo)工作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，愿意挑戰(zhàn)高薪及提升自身價(jià)值
3、具備金錢(qián)欲望，愿意為高薪承受一定壓力！
4、年齡20到38歲
5、有求職想法可直接投遞簡(jiǎn)歷，或直接電話聯(lián)系！
電銷(xiāo)重要的就是數(shù)據(jù)資源，數(shù)據(jù)才是根本，自建項(xiàng)目名單可想而知，白名單，被循環(huán)很多次的推銷(xiāo)，打過(guò)無(wú)數(shù)次的客戶資料，這些我們都沒(méi)有問(wèn)題，是一手的資源！這是我們的優(yōu)勢(shì)！
現(xiàn)在形式來(lái)說(shuō)，銀行項(xiàng)目非常有發(fā)展?jié)摿?，這兩年行業(yè)洗牌。而我司是正規(guī)與銀行合作的貸款項(xiàng)目，放款，面簽，還款都是銀行正規(guī)流程！一切都是公開(kāi)透明的！
我司提倡“高效工作，快樂(lè)生活”，秉著員工優(yōu)先，客戶第二，股東第三的原則！
無(wú)論你是新入行還是老油條，如論過(guò)去平臺(tái)業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，?lái)到我司，只要你有目標(biāo)，肯努力，你所想象不到的都會(huì)實(shí)現(xiàn)，期待你的加入！