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一、崗位職責
1、熟悉人事招聘程序，熟悉員工入離職辦理、勞動合同簽訂等工作。
2、負責拓展有效招聘渠道，滿足不同類型人才的招聘需求。
3、協(xié)助人員招聘各個環(huán)節(jié)工作，提升招聘效率。
4、負責人員檔案簡歷與管理。
5、領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、有制造業(yè)或人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉人力資源各項事務操作流程，熟悉國家各項勞動法規(guī)政策。
三、福利待遇
1、依法為員工繳納五險一金，入職當日開始繳納社保。
2、工廠提供食堂、住宿。宿舍內(nèi)配置有空調(diào)、洗衣機等。
3、中秋博餅，年終尾牙、員工生日會、趣味運動會等員工活動的組織。
4、公司具有完善的薪酬體系，可根據(jù)業(yè)績考核，逐年遞增。