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崗位職責：
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
4、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、至少兩年以上30人以上公司人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。