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崗位要求：
1.年齡：35-45歲為最佳
2.工作經(jīng)驗：
a.10年以上鞋類產品成本核算和報價工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
b.熟悉運動鞋成本結構，精通制鞋工藝流程（裁斷、縫幫、成型等）的成本拆分
c.有開發(fā)新鞋型報價的全流程經(jīng)驗（從打樣到大貨成本核算）
d.優(yōu)選主導過品牌客戶報價、有集團公司成本分析和管控從業(yè)經(jīng)驗的人才
3.學歷：大專及以上
4.個人形象：五官端正、穿著得體、溫和親切、舉止大方、身高體重相對平衡
5.專業(yè)：
a.英語讀寫流利，有相關資歷證書最佳
b.熟練操作辦公軟件，有erp操作經(jīng)驗優(yōu)先
c.熟悉外貿行業(yè)報價規(guī)則、匯率波動分析、稅費核算。
6.跳槽頻率：拒絕一年兩跳、兩年三跳等頻繁跳槽的應聘者
崗位職責：
1. 報價工作：根據(jù)樣品單，紙板，材料單價，用量，費用分析等核算成本，制作報價分析單，生成最終cbd給客戶
2. 報價審核：審核下屬的報價，提出指導意見；評估報價合理性與上級領導溝通
3、成品采購價核定：對接外發(fā)工廠負責人商定外發(fā)采購價，并找上級領導簽核
4、大底&工藝價核定：對接大底廠和工藝廠商定價格，并找上級領導簽核
5、管控量產工廠的大貨成本，評估大貨超價的合理性，生成超價匯總表，定期組織集團內各單位反思和改善
6、標準化文件制定和歸檔：報價部工作sop，用量計算標準，工藝報價標準，費用核算標準，cbd制作標準等
7、特殊項目的成本分析以及協(xié)調各部門優(yōu)化成本
8、新項目/新客戶的報價需求
9、團隊管理：績效考核，人才培養(yǎng)
10、上級要求的其他工作