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一、崗位職責(zé)：
1.組織并開展社會(huì)招聘、校園招聘以及校企合作；
2.聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)部門與績(jī)效部門，對(duì)人才試用期的績(jī)效進(jìn)行管控，提升人才與崗位、人才與上級(jí)主管的配置有效性；
3.人事日常事務(wù)：入離職調(diào)轉(zhuǎn)，晉升、花名冊(cè)等；
4.配合上級(jí)主管做好相關(guān)的數(shù)據(jù)分析以及其他臨時(shí)事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2.具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3.具備良好的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、總結(jié)歸納能力；
三、薪資待遇：
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、公司每月定期組織各類員工聚會(huì)及活動(dòng)，工作氛圍愉悅。
3、每周日休息，工作環(huán)境輕松自由。