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一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)銀行委托方對不良資產(chǎn)的管控要求，對未能正?；鼗\的銀行資金進(jìn)行調(diào)查和分析，確定 催繳方案；
2、通過電話等方式與客戶進(jìn)行溝通談判，提醒并督促客戶及時(shí)還款。
3.持續(xù)跟蹤客戶的還款行動，及時(shí)調(diào)整催繳方案，有效管控不良資產(chǎn)的回收目標(biāo)；
4.根據(jù)銀行的要求做好催繳記錄，為后續(xù)的催收提供必要的依據(jù)。
二、崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，**不限；
2、為人誠實(shí)守信、正直、勤奮；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，愿意挑戰(zhàn)自我；
4、能承受一定的工作壓力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、征信良好，無不良記錄。
6、有同行信控工作或電話銷售、保險(xiǎn)、證券、期貨、中介等銷售工作優(yōu)先

三、薪資福利：
1、試用期無責(zé)任工資2800-5000（沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司會提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)）+高業(yè)績抽成+月獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后按能力定底薪+高業(yè)績抽成+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)。
2.公司職級明確，初級-中級-高級-專家-主管-經(jīng)理，每季度都能有一次晉升的機(jī)會。高層管理都會從基層員工中選拔，即使你是初級專員，只要你有能力就有機(jī)會晉升。
3.公司員工平均工資能拿工資在5000-15000上不封頂，每月輕松拿5000，努力點(diǎn)月入過萬不是夢！
4、部門不定期組織聚餐、團(tuán)建等活動
5、公司每年組織優(yōu)秀員工評比活動，優(yōu)秀員工可獲得獎(jiǎng)金或旅游基金等獎(jiǎng)勵(lì)
6、中秋組織博餅、年終尾牙聚餐等活動