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一、崗位職責：
1、根據待招崗位的崗位說明書，篩選符合條件的簡歷，并完成初步溝通；
2、邀約并指引求職者至公司參加面試，跟進面試結果；
3、做好日常招聘數(shù)據統(tǒng)計；
4、跟進已錄用員工的試用期表現(xiàn)，做好試用期回訪工作；
5、與各門店保持聯(lián)系，及時獲取所轄門店的招聘需求，并主動開展招聘工作。

二、崗位要求：
1、**不限，28歲以內，形象氣質佳；
2、細心負責，踏實肯干；
3、學習能力較強，執(zhí)行力強；
4、具有同崗位工作經驗，或人力資源專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

三、薪資待遇：
1、底薪4k起，具體定薪視面談情況確定；
2、招聘享受招聘提成，最低200元/人；
3、周末大小休，購買五險。