一、崗位職責(zé)：
1、參與項目開發(fā)團隊；
2、參與開發(fā)過程系列的評審；
3、工裝開發(fā)和管理；
4、
設(shè)計問題的反饋；
5、小批量試制；
6、工藝指導(dǎo)書和包裝作業(yè)指導(dǎo)書制定和審核及受控。
7、工藝工裝改善
8、工藝指導(dǎo)書和包裝作業(yè)指導(dǎo)書制作
二、崗位要求：
教育背景：機械專業(yè)大專以上學(xué)歷
性別：**
工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)經(jīng)驗
技能技巧：熟悉機械加工工藝；熟悉常用機械工程材料及其熱處理工藝；熟悉機械傳動及整機
設(shè)計；熟悉機械傳動計算及其強度校核，熟悉
cad/solidworks熟練
維修，熟練操作各類鈑金焊接設(shè)備，并能夠獨立執(zhí)行維護保養(yǎng)和維修
態(tài)度：有較強的責(zé)任心和工作熱情，結(jié)果導(dǎo)向，具有團隊合作精神
福利：
1、公司的核心價值觀：平等、尊重、合作、分享；
2、正是核心價值觀導(dǎo)致了阜康公司獨具魅力的收入構(gòu)成：基本工資+年終分紅；年終分紅是當(dāng)年公司凈利的固定比例給整個員工團隊分紅的，相當(dāng)于所有員工作為一個整體擁有公司的分紅權(quán)，真正體現(xiàn)多勞多得；公司賺的每一分錢都和每個人相關(guān)；從這個意義上講，每個員工都是公司的主人，都是合伙人；
3、目前還是單休，但享受國家所有的法定假日：包括所有法定節(jié)假日，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，婚假，喪假等；
4、入職滿一年后，享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假；工作每增加一年，帶薪年假增加一天；最長可達到15天的帶薪年休假。
5、社保：全員社保，轉(zhuǎn)正后辦理；
6、轉(zhuǎn)正后補貼：油費補貼（自駕車上班補貼￥500/月），租房補貼，交通補貼，電話補貼；
7、免息貸款:服務(wù)滿3年后，享受￥15萬的免息房貸和￥5萬的免息車貸；
8、高標(biāo)準(zhǔn)免費工作餐：10個菜品自由選擇4菜一湯；油是沃爾瑪供應(yīng)的非轉(zhuǎn)基因油，肉每天進行專業(yè)檢測；確保食品安全衛(wèi)生；
9、
其他福利：生日禮物，中國傳統(tǒng)節(jié)慶禮物，高溫補貼，
旅游，部門聚餐等；
10、環(huán)境福利：金義都市新區(qū)是金華最具活力的開發(fā)區(qū)，在這邊就業(yè)買房，升值潛力巨大；
11、公司目前已成立黨支部，工作期間表現(xiàn)突出，可優(yōu)先申請入黨。
12、2017年9月30日后，在企業(yè)首次獲評正/副高級職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎勵，直接打個人賬戶。
13、2017年9月30日后首次市外全職引進的，博士、正高補貼2000元/月；碩士、副高、高級技師補貼1500元/月；本科、工程師、技師補貼500元/月；補貼不超過3年。
14、人才購房補貼：2017年9月30日后引進人才，符合金東區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的，工作滿1年，可享受15萬元（博士/正高級），8萬元（碩士/副高級），5萬元（本科/中級職稱，），3萬元（大專，工作滿滿3年）補助。
15、人才租房補助：2017年9月30日后引進人才，符合金東區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的，可享受1500元/月，享受3年（博士/正高級）；1200元/月，享受3年（碩士/副高級）；900元/月，享受3年（本科/中級職稱）；300元/月
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