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一、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
1.組建、培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊成員的工作，定期評估團(tuán)隊成員的業(yè)績，提供必要的反饋和建議；
3.激發(fā)團(tuán)隊士氣，提升團(tuán)隊成員的銷售技能，營造積極向上的工作氛圍；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為銷售團(tuán)隊提供必要的支持和協(xié)助，確保銷售活動的順利進(jìn)行。
二、客戶關(guān)系管理
1.主動跟進(jìn)重要客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；
2.定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供針對性的解決方案和服務(wù)。
三、市場拓展與宣傳
1.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略和推廣計劃；
2.負(fù)責(zé)各類機(jī)構(gòu)的宣傳推廣；
3.拓展新客戶，維護(hù)老客戶，持續(xù)優(yōu)化客戶關(guān)系，提升公司在市場中的知名度和影響力。
四、銷售數(shù)據(jù)分析與報告
1.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢和業(yè)績，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
2.定期向上級匯報銷售團(tuán)隊的業(yè)績和工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議；
3.編制銷售報告，總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn)，分享成功案例，促進(jìn)團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和成長。
五、薪資待遇及福利
1.提供具有競爭力的薪資待遇，包括底薪、團(tuán)隊業(yè)績提成、績效獎金等；
2.享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等標(biāo)準(zhǔn)帶薪假期；
3.提供完善的福利制度，節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)活動等。

作為銷售主管，您將成為我們團(tuán)隊的重要一員，我們期待與您共同創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)共同發(fā)展和成長。我們注重人文關(guān)懷，積極向上，為您提供一個充滿活力、富有挑戰(zhàn)的工作平臺。加入我們，一起追求卓越，攜手走上人生巔峰！