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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶資料進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的金融產(chǎn)品知識(shí)；
6、接打客戶電話，有效地利用電話達(dá)到銷售的目的；
7、開(kāi)發(fā)新客戶，并維護(hù)老客戶關(guān)系，新老客戶的有效溝通與管理；
8、按照工作規(guī)范進(jìn)行電話銷售，配合公司計(jì)劃，有效執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資以及福利待遇：

1、公平公正的晉升空間，相關(guān)晉升從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
2、公司提供各部門相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)，讓新人輕松上崗，能力獲得最大提升。
3、公司營(yíng)銷部門提供銷售業(yè)務(wù)和禮儀談判溝通技巧等各方面技能的專業(yè)培訓(xùn)，零經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月也能成精英。
4、公司提供豐富多采的獎(jiǎng)勵(lì)制度，如長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)月度最佳服務(wù)獎(jiǎng)銷售精英獎(jiǎng)年度最佳個(gè)人部門大獎(jiǎng)。
5、公司提供旅游外訓(xùn)機(jī)會(huì)等，讓優(yōu)秀人才獲得更多獎(jiǎng)勵(lì)。
6、4000底薪+10%~50%提成+1000~5000額外績(jī)效獎(jiǎng)金+邀約每一個(gè)客戶100獎(jiǎng)金+全勤500+房補(bǔ)+社保+其它補(bǔ)貼。
7、公司每個(gè)月都有聚餐和活動(dòng)。
8、工作時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn) 中午12點(diǎn)30~14點(diǎn)00吃飯和休息時(shí)間，公司每個(gè)月最少休息6天，法定節(jié)日正常休息。