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一、崗位要求

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上人力資源管理工作和企業(yè)推廣經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)規(guī)定等流程；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
6、熟悉使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)運用；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好企業(yè)內(nèi)部各部門的工作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)對人事行政部屬下人員管理工作的布置、安排、指導(dǎo)，并監(jiān)督實施、落實相關(guān)政策；
9、負(fù)責(zé)公司一系列行政工作落實；
10、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂和完善監(jiān)督工作；
11、負(fù)責(zé)落實公司主管、員工考核、獎懲和晉升工作；
12、負(fù)責(zé)組織全公司培訓(xùn)計劃的實施和資格認(rèn)可工作；