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一、崗位職責：
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及人員發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、合同、檔案的歸檔及管理；
6、社醫(yī)保的辦理及其他人事相關工作；
7、完成上級分派的其他任務。

二、任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè),大專以上學歷；
2、擅長招聘、員工關系處理；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，團隊合作意識佳，積極主動，學習能力強；

三、薪資待遇：
有能力者工資可面談