因工作需要，浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名，派往麗水市儲備土地經(jīng)營管理有限公司工作?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

資產(chǎn)監(jiān)管員3名，均為勞務派遣制。

01年齡35周歲及以下（1989年06月18日及以后出生），具備大專及以上學歷，專業(yè)不限；

02具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無違法記錄；

03身體健康，能吃苦耐勞，責任心強、思維敏捷；

04具有麗水戶籍或本地常住人口；

05工作崗位需服從公司調(diào)劑；

06具有下列情形的不得報考。

1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

2.受過刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

3.曾被開除公職的；

4.受處分期間的或未滿影響期限的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為工作人員其他情形的。

三、招聘程序

采用現(xiàn)場報名方式，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2025年06月19日—2025年06月25日，工作時間（周一到周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30）；

2.報名材料：

（1）《浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司公開招聘報名表》（下方二維碼）及本人近期免冠一寸照片2張；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證或戶口簿原件和復印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件1份（留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證有關材料原件和復印件1份；2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得報考崗位所需的學歷、學位證書，報名時未取得者需提供學信網(wǎng)的在讀證明，逾期未取得者視為不符合報考條件）。

（4）無犯罪記錄證明。

3.報名地點：浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司麗水市蓮都區(qū)人民街888號4號樓301辦公室；

4.聯(lián)系電話：石女士：13357085125/陳女士：15325787989；

5.資格審查：對收到的報名材料原件及復印件進行資格審查。

通過資格審查的報考人員另行通知。

（二）考試

考試采用面試方式，滿分100分，合格分60分。如資格審查合格不足1:3的，由招聘單位研究是否核減招聘計劃人數(shù)。面試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1比例，在面試成績不低于60分的合格基礎上，按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。體檢、考察放棄或不合格的，在面試成績合格的基礎上，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并向社會公示5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期未報到的，取消聘用資格。

報考人員因未按時報到取消聘用資格的，由招聘單位研究是否進行人員遞補。需要遞補的，并在面試成績合格的基礎上，從高分到低分依次進行遞補。

四、其他事項

1.聘用人員與浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員在聘用期內(nèi)定期考核，如考核不合格或不能勝任工作的，用人單位有權將相關人員退回招聘單位，招聘單位有權依照有關規(guī)定解除勞動合同。

3.本次聘用人員，因不服從崗位調(diào)配、試用期考核不合格，或簽約對象在2025年度內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“同崗位、同要求、總成績從高分到低分（在合格分基礎上）”的原則依次遞補體檢、考察對象。遞補人員與崗位匹配度不高的，招聘單位保留是否錄用的權利。

原標題：招聘派遣麗水市儲備土地經(jīng)營管理有限公司工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fYL9phSQT1IC0Ler3kNBjQ