臨沂高新控股集團有限公司是臨沂高新區(qū)黨工委、管委會落實省委、市委關于深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動相關精神，將5家區(qū)屬一級國有企業(yè)整合組建成立的企業(yè)集團，是臨沂高新區(qū)管委會國有獨資企業(yè)，注冊資本30億元，資產(chǎn)總額208億元，下設臨沂高新城市發(fā)展集團有限公司、臨沂高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司、臨沂高新科技發(fā)展集團有限公司3個二級集團，原有國企項目公司按照職能劃入相應業(yè)務板塊，建立起“集團總部—業(yè)務集團—項目公司”三級架構，形成“一核三芯”發(fā)展格局。

為深入貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，助力臨沂高新控股集團有限公司及權屬子公司高質量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務拓展需求及崗位空缺實際，現(xiàn)將臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃招聘3個崗位，共計3人，具體招聘崗位和數(shù)量見《臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位計劃表》(附件1)。

二、應聘的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治素養(yǎng)好，品行端正。

(二)應聘人員須在2025年6月30日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

(三)應聘人員年齡以招聘崗位要求為準，年齡統(tǒng)計截止時間為2025年6月30日，工作年限統(tǒng)計截止時間為2025年6月30日。

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄;具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

(五)留學歸國人員應聘須經(jīng)國家教育部門認定具備同等學歷、學位。

(六)有下列情形之一者不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

3.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的;

7.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

8.在校期間受過院系及以上處分的人員;

9.與臨沂高新控股集團有限公司或用人單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的;

10.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。

三、報名和資格審核

(一)發(fā)布招聘信息。通過臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號等平臺發(fā)布招聘簡章。

(二)報名時間與方式。本次招聘采取郵箱報名的方式進行，報名人員招聘期間應注意及時查看郵箱信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

1.報名時間：2025年6月20日至2025年6月26日16:00

2.報名方式：應聘人員需查閱招聘簡章下載《臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員報名表》并將報名材料掃描件一同打包發(fā)送至郵箱lygxkgjtyxgs@ly.shandong.cn，不接收其他形式的簡歷投遞。所有文件須命名為“應聘崗位+姓名+材料名稱”格式，每人限報1個崗位。

具體報名材料如下：

(1)《臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位報名表》(須上傳電子版1寸近期正面免冠照片，內容填寫完整真實，含電子版和簽字掃描版)(附件2);

(2)身份證正、反面掃描件;

(3)國家承認的學位、學歷證書(留學人員須提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》)掃描件;

(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《中國高等教育學歷認證報告》(網(wǎng)頁截圖無效);

(5)取得的職稱證書、榮譽證書等掃描件;

(6)相應工作經(jīng)驗及工作年限的書面證明(須加蓋提供證明單位的公章)掃描件;

(7)誠信承諾書(附件3，本人手寫簽名并于姓名處摁手印)。

(三)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報名人員須按照要求提交報名材料，臨沂高新控股集團有限公司對報名材料進行初步審查，審查不通過的視為無效報名。初步審查后，將組織初步審查通過人員進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時需攜帶以下材料：

1.《臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位報名表》;

2.有效身份證件;

3.國家承認的學歷、學位證書(留學人員須提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》);

4.中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《中國高等教育學歷認證報告》(網(wǎng)頁截圖無效);

5.取得的職稱證書、榮譽證書等;

6.相應工作經(jīng)驗及工作年限的書面證明(須加蓋提供證明單位的公章);

7.誠信承諾書。

現(xiàn)場資格審查時，以上材料需提供原件及復印件一份，審查完畢后將原件返還。報名人員未在報名審核和現(xiàn)場資格審查規(guī)定的時間內提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件或提供材料信息不實的人員，取消其資格?，F(xiàn)場資格審查具體時間和地點另行通知。最終審核通過人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;也可結合崗位要求和應聘人員崗位匹配度研究確定按實有通過人數(shù)確定進入考試人員。

四、考試

本次考試采取面談+面試的方式。

面談、面試均為百分制計分(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面談結束后按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例，根據(jù)面談成績由高分到低分依次確定參加面試人選。如參加面談的人數(shù)未達到上述比例要求的，則確定現(xiàn)有參加面談人員為參加面試環(huán)節(jié)人選;如按規(guī)定比例進入面試環(huán)節(jié)人員中面談成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列人員同時確定為參加面試環(huán)節(jié)人選。面談成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

面試時間和地點由工作人員通過電話或短信通知參加面試環(huán)節(jié)的應聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進入面試。面試成績于面試結束后當場公布，面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分者不得確定為考察人選。

根據(jù)工作需要和崗位特點，臨沂高新控股集團有限公司有權對考試方式和考試環(huán)節(jié)進行調整。

五、考察

根據(jù)最終成績，按照1:2的比例由高分到低分確定考察人選。

對進入考察范圍的人員名單于臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號進行公示，并對公示無異議人員通過查閱檔案、查驗證明、實地考察或電話訪談等方式進行考察?？疾鞂ο笮杼峁﹤€人總結、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個人信用報告等，考察對象為在職人員的，要求工作單位出具鑒定材料(加蓋工作單位)。依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，嚴格落實社會招聘人員背景調查程序，認真審核出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經(jīng)歷、身份信息、信用記錄等，并對其政治思想、道德品質、廉潔從業(yè)、專業(yè)知識、能力素質、工作業(yè)績以及是否需要回避等情況進行全面考察，臨沂高新控股集團有限公司可根據(jù)考察情況要求報考人員配合提供其他有關證明材料或征求有關單位意見?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合有關法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關材料等不適宜或影響招聘的，有權直接取消其應聘資格。

六、體檢

根據(jù)考試和考察情況，對考試和考察環(huán)節(jié)合格人員按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。體檢由臨沂高新控股集團有限公司負責組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘，體檢不合格的不予聘用。

應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的，串通體檢工作人員作弊的，請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的，有其他作弊等行為的。

七、公示及聘用

對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單在臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)、臨沂高新控股集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.lygxkgjt.com)、臨沂高新控股集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按審批程序確定擬聘用人員名單，按照有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù);對有受過刑事處罰或行政處分等嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用。對適任并協(xié)商一致的應聘人員辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，相關待遇按照分配崗位有關規(guī)定執(zhí)行。

確定被聘用的人員，須服從臨沂高新控股集團有限公司及用人單位統(tǒng)一安排，遵守臨沂高新控股集團有限公司及用人單位管理制度。如個別崗位沒有適任人員，或者無法與應聘者協(xié)商一致，將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

八、工作安排及薪酬待遇

入職后崗位分配須服從臨沂高新控股集團有限公司及用人單位統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動關系。

薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定，按照國家有關規(guī)定繳納五險一金，提供各類培訓、學習機會。招聘引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進有關政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，對于有回避等影響公平公正情形的，應當在報名及資格審查階段提前主動說明。對弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動關系。應聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補。

(二)本次招聘以臨沂高新控股集團有限公司名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由臨沂高新控股集團有限公司黨委集體研究決定。臨沂高新控股集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。

(三)應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內容，遵守本簡章及有關招聘規(guī)定和要求，及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔。

(四)本次招聘不授權任何機構進行培訓，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過考試相關的資料和信息。除本次發(fā)布的招聘信息外，不再招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點安排招聘相關工作，請?zhí)岣呔瑁敺郎袭斒茯_。

(五)應聘人員如有與本次具體負責組織招聘工作的人員存在親屬等關系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應當在報考時主動提出。

(六)本簡章及其未盡事宜由臨沂高新控股集團有限公司負責解釋，依照上級主管部門等有關規(guī)定執(zhí)行，臨沂高新控股集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

(七)如有其他事宜請電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-7100162(周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

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1.臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員崗位計劃表

2.臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員報名表

3.誠信承諾書

臨沂高新控股集團有限公司

2025年6月20日

原標題：●?臨沂高新控股集團有限公司三級子公司2025年6月公開招聘管理人員簡章

文章來源：http://www.lyctp.gov.cn/info/1042/59361.htm