鄭州市鄭鹽鹽業(yè)集團(tuán)有限公司是鄭州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)子公司。公司前稱鄭州市鹽業(yè)公司，成立于1984年4月。2017年，根據(jù)國(guó)家、省、市鹽業(yè)體制改革要求，穩(wěn)步推進(jìn)鹽業(yè)體制改革。2021年10月，按照市委、市政府和市國(guó)資委深化國(guó)企改革工作部署，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，完成公司制改制工作。2023年正式劃入鄭州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司。

自1994年以來(lái)，鄭州鹽業(yè)在保障全市鹽產(chǎn)品民食工需供應(yīng)工作的同時(shí)，肩負(fù)著全市食鹽加碘消除碘缺乏危害的重任，為全市普及合格碘鹽、提高人口素質(zhì)工作做出了重要貢獻(xiàn)。

2017年鹽業(yè)體制改制以后，公司是鄭州市政府唯一的食鹽定點(diǎn)批發(fā)企業(yè)，是鄭州市市級(jí)食鹽承儲(chǔ)企業(yè)，承擔(dān)著市政府食鹽儲(chǔ)備任務(wù)。公司主營(yíng)食鹽、工業(yè)鹽及其他用鹽，是國(guó)家AAA級(jí)食鹽批發(fā)企業(yè)。

多年來(lái)，鄭州鹽業(yè)牢記“履行政治責(zé)任和社會(huì)職責(zé)，保障食鹽安全及有效供應(yīng)”的初心和使命，堅(jiān)持提高全市食鹽市場(chǎng)碘鹽覆蓋率，豐富食鹽品種，滿足消費(fèi)需求;堅(jiān)持質(zhì)量第一、用戶至上，踐行國(guó)有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2017年鹽業(yè)體制改革以后，公司堅(jiān)持主動(dòng)求變、穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提質(zhì)增效為核心，深化企業(yè)內(nèi)部改革，推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式，大力發(fā)展物流配送，提升專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)，以良好的企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏得了廣大客戶的一致認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為鄭州建設(shè)國(guó)家中心城市發(fā)揮了積極作用。

為完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)人員隊(duì)伍，建設(shè)一支決策科學(xué)、管理規(guī)范、專業(yè)高效、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，具體公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一籌劃、分批次實(shí)施的原則;

(五)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、寧缺勿濫的原則。

二、選聘崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘8人，其中：高級(jí)會(huì)計(jì)1人、會(huì)計(jì)崗位2人、專業(yè)銷售人員3人、行政管理人員1人、計(jì)算機(jī)或軟件開(kāi)發(fā)人員1人，崗位職責(zé)及要求詳見(jiàn)：附件《鄭州市鄭鹽鹽業(yè)集團(tuán)有限公司2025公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

三、資格條件

(一)基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向。

3.具有良好的綜合能力。具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠?qū)徤?、?fù)責(zé)地履行職責(zé)。

4.具有良好的心理素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，身體健康，勝任企業(yè)工作。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

4.影響聘用等有關(guān)情形。

(三)其他說(shuō)明

年齡的計(jì)算方式：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日。例：年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1990年7月1日后出生，其他年齡以此類推。

四、選聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察/背景調(diào)查、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)、智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至6月28日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址：https://zyyyjt.zhaopin.com/報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

(1)本人有效身份證。

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(3)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

(四)筆試

簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后按照成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)相同，相同者一同入圍面試。

筆試具體安排另行通知。

(五)面試

基于崗位勝任力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力及崗位勝任力進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

面試具體安排另行通知。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按該崗位綜合考評(píng)成績(jī)，由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)組織考察/背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查。具備組織考察條件的擬定人選，進(jìn)行組織考察;不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查?？疾旖Y(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位綜合考評(píng)結(jié)果由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)聘用

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、入職管理及待遇

錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享有帶薪休假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展、定期體檢等有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過(guò)者不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次選聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核使用。

(五)選聘的最終解釋權(quán)歸鄭州市鄭鹽鹽業(yè)集團(tuán)有限公司。

咨詢電話：郭老師 176-3461-3736

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

掃描上方二維碼即可報(bào)名

附件：鄭州市鄭鹽鹽業(yè)集團(tuán)有限公司2025公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題：鄭州市鄭鹽鹽業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/oiphjXTdDy2ojVjN8CwzHQ