江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司下屬南通市東布洲現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)管理有限公司(暫定名)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司前身為海門市城市發(fā)展投資有限公司，成立于2018年3月，是海門區(qū)政府出資設(shè)立的區(qū)屬一類國有獨資企業(yè)，2020年8月正式更名為江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司。集團注冊資本45億元，總資產(chǎn)約754億元(含托管公司)，企業(yè)信用評級為AA+，下屬兩個二類國有企業(yè)南通市海門環(huán)保水務(wù)集團有限公司和南通市江海農(nóng)文旅集團有限公司，信用評級先后提升至產(chǎn)業(yè)AA。

集團負(fù)責(zé)統(tǒng)籌海門區(qū)城市投資建設(shè)事業(yè)，形成農(nóng)文旅、環(huán)保水務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)三大核心業(yè)務(wù)板塊。主要業(yè)務(wù)涵蓋城建開發(fā)、工程施工、環(huán)保水務(wù)、旅游研學(xué)、食堂集采、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資、民生服務(wù)等多個領(lǐng)域，其中集團及子公司擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級、建筑總承包二級、市政總承包二級、CMA檢驗檢測等多項資格資質(zhì)，在環(huán)保水務(wù)、檢驗檢測等方面取得多項國家專利，致力打造成受社會尊敬的城市綜合運營服務(wù)商。

二、招聘要求

1.招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

2.報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具備良好的思想品德和職業(yè)操守;

(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)具備良好的心理素質(zhì)和適用崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

(4)有崗位回避情形或競業(yè)禁止規(guī)定的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

招聘崗位為總經(jīng)理(崗位序號：01)1名、綜合運管部經(jīng)理(崗位序號：02)1名、招商專員(崗位序號：03)2名，具體詳見《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司人才需求信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過海門人事人才網(wǎng)、海門人才服務(wù)中心公眾號、海潤集團官網(wǎng)及微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報名

1.報名方式

(1)應(yīng)聘人員需登錄海門人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com)、海門人才服務(wù)中心公眾號或海潤集團官網(wǎng)、微信公眾號下載《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司公開招聘報名信息表》(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描。于2025年7月1日17:30前將報名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見資格審核階段所列材料要求)發(fā)送至rcjt@shishanjob.cn，郵件主題為“集團名稱+崗位序號+崗位名稱+姓名”。

2.報名時間：

2025年6月18日至2025年7月1日17:30止。如有變動，另行補充公告。

3.注意事項

(1)應(yīng)聘人員未按時將材料發(fā)送至郵箱的，視為報名無效。逾期不再審核;

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與綜合測試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

1.科技人才集團對投遞的材料進行資格預(yù)審(報名結(jié)束后的三個工作日內(nèi))，并以電話或電子郵件形式告知通過預(yù)審人員進行現(xiàn)場資格審核，未通過預(yù)審人員不另行通知。

2.現(xiàn)場資格審核時間：另行通知(資格預(yù)審?fù)ㄟ^后的五個工作日內(nèi))。

3.現(xiàn)場資格審核地點：另行通知。

4.資格審核材料

(1)《江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司公開招聘報名信息表》(須貼證件照)原件;

(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印);留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;

(4)個人征信報告及無違法犯罪記錄證明;

(5)反映本人工作經(jīng)歷(含工作經(jīng)驗?zāi)晗?、業(yè)務(wù)水平的證明材料原件及復(fù)印件，具體如下：

①基礎(chǔ)任職證明：如社保繳納記錄(從“江蘇智慧人社”APP—社會保險—個人權(quán)益記錄查詢打印頁面下載打印個人參保證明，須提供自參加工作之日起至今的繳納記錄)、勞動合同/勞動關(guān)系解除證明(須顯示就職單位、崗位名稱、勞動合同期限)、任免職文件(須含職務(wù)名稱、生效日期)等;

②專業(yè)資質(zhì)證明：職稱證書、職業(yè)資格證書、合規(guī)培訓(xùn)證明等;

③業(yè)務(wù)能力證明：榮譽獎項、工作成果證明(如招商項目成果合同文件、項目主導(dǎo)證明、創(chuàng)新成果證明)等材料;

④管理能力證明：團隊管理證明、風(fēng)控管理能力證明材料;

⑤社會影響力證明：行業(yè)協(xié)會/學(xué)會任職文件;政府或其他各類單位、社會團體、組織決策咨詢聘書;國家標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人;主流媒體深度報道等證明材料;

⑥其他證明本人工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平的材料。

5.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)，按照招聘計劃不低于1:3的比例進行開考。未達(dá)比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃，并在海門人事人才網(wǎng)、海潤集團官網(wǎng)上進行公告。

6.資格審核注意事項

(1)應(yīng)聘人員需攜帶報名所需資料原件和復(fù)印件各一套，原件僅供審核，復(fù)印件不退。所需資料一次性提交，不接受補交。未按規(guī)定時間至現(xiàn)場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。

(2)資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報名咨詢電話：0513-69906739。

(四)綜合測試

綜合測試按照崗位實際進行分類測試，具體如下：

01崗綜合測試采用適崗評價(資質(zhì)評價+素質(zhì)評價)和面試相結(jié)合的方式進行，并依次按照資質(zhì)評價30%、素質(zhì)評價20%、面試50%的比例納入總成績計算;02、03崗綜合測試采用適崗評價(資質(zhì)評價)、筆試和面試相結(jié)合的方式進行，并依次按照30%、20%、50%的比例納入總成績計算;所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。

1.適崗評價

對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行適崗評價，適崗評價中資質(zhì)評價、素質(zhì)評價滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，有一項以上不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資質(zhì)評價主要對學(xué)歷、專業(yè)、證書、合規(guī)培訓(xùn)、工作經(jīng)驗?zāi)晗?、業(yè)務(wù)水平等方面進行評分，素質(zhì)評價主要對與崗位相匹配的綜合素質(zhì)進行評分。

01崗適崗評價結(jié)束后，按照資質(zhì)評價、素質(zhì)評價6:4的比例折算得分，按照折算得分由高到低、按招聘計劃1:3的比例，確定進入面試人員名單(末位同分的，取適崗評價高分者)。未達(dá)比例的，取消招聘崗位計劃。

02、03崗適崗評價(資質(zhì)評價)結(jié)束后，按照招聘計劃不低于1:3的比例確定進入筆試的人員名單(末位同分的，一同進入筆試)。未達(dá)比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。

2.筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分，筆試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材，主要對各崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進行測試。02、03崗筆試結(jié)束后，按照適崗評價(資質(zhì)評價)、筆試成績6:4的比例折算得分，按照折算得分由高到低、按招聘計劃1:3的比例，確定進入面試人員名單(末位同分的，取資質(zhì)評價高分者)。未達(dá)比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。

3.面試

面試滿分100分，面試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度等。

5.綜合測試成績計算

綜合測試成績按照百分制計算，01崗計算方式為：綜合測試成績得分=資質(zhì)評價×30%+素質(zhì)評價×20%+面試×50%;02、03崗計算方式為：綜合測試成績得分=資質(zhì)評價×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%;所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

各崗位根據(jù)綜合測試成績由高到低、按招聘計劃的1:1的比例確定體檢、考察對象，綜合測試成績相同時，面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢在定點醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人申請可復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。

2.考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(六)公示、錄用與遞補

1.公示

集體研究確定擬錄用人員名單，并通過海門人事人才網(wǎng)、海潤集團官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。

2.錄用

對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。對錄用者約定一定的試用期(01、02崗另行約定任職考察期)。試用期間，由公司組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動關(guān)系。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。

3.遞補

在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由海潤集團黨委研究，決定是否進行遞補。

(1)自動放棄的;

(2)不符合報考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報：0513-69906718。

六、其他

1.本次招聘不收報名費。應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理，體檢費(含一次復(fù)查費)入職后報銷。

2.考試時須攜帶并出示本人有效身份證原件。

3.應(yīng)聘人員對報名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.本《公告》由江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司人才需求信息表.docx

2.江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司公開招聘報名信息表.docx

江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司

2025年6月17日

原標(biāo)題：江蘇海潤城市發(fā)展集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1622