一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在上級部門監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作小組，工作小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)本次招聘的具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個，招聘計劃21名（詳見附件1）。按類別分別為：

（一）專任教師：崗位5個，計劃10名；

（二）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教師：崗位3個，計劃6名；

（三）專職輔導(dǎo)員：崗位2個，計劃5名。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnfnu.edu.cn/）和湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間

2025年6月19日起，6月27日24時止。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。請應(yīng)聘者登陸學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index；技術(shù)支持服務(wù)電話：劉老師15802527824），進(jìn)入招聘系統(tǒng)注冊登錄后詳細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，并根據(jù)所應(yīng)聘的崗位如實(shí)填報信息、上傳相關(guān)附件。每人僅限報名同批次招聘崗位中的1個崗位。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假應(yīng)聘材料,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公布。請考生自行查閱,不另行通知。

（四）考試時間

考試時間另行通知，具體安排詳見湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公告。

（五）考試方法

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)原則上不低于3:1的比例。對低于3:1的崗位，經(jīng)公開招聘工作小組集體研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）專任教師

采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%）。

面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

（2）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教師

采取面試和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實(shí)操占綜合成績的60%）。

面試、實(shí)操：通過資格審查的人員全部參加面試、實(shí)操。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等；實(shí)操采取授課或現(xiàn)場操作的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

（3）專職輔導(dǎo)員

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查的人員全部按應(yīng)聘崗位參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)工作知識、材料分析和公文寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按3:1的比例確定面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。若參考人數(shù)低于3:1的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的辦公軟件使用能力（含PPT制作與應(yīng)用）、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

3.其他說明

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index）發(fā)布，考生需登錄系統(tǒng)自行查看。

（六）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選（綜合成績相同的，以面試成績排名靠前的確定人選；綜合成績、面試成績相同的，以筆試成績排名靠前的確定人選）。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢不合格者或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)（綜合成績相同的，以面試成績排名靠前的依次等額遞補(bǔ)；綜合成績、面試成績相同的，以筆試成績排名靠前的依次等額遞補(bǔ)）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公示7天。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。根據(jù)《湖南第一師范學(xué)院非事業(yè)編制聘用人員管理辦法》，被聘人員在聘期內(nèi)按照A類人員進(jìn)行管理，享受相應(yīng)待遇。

咨詢電話：0731—88228215（人事處宋老師）

舉報電話：0731—88228206（監(jiān)察專員辦公室）

附件1：湖南第一師范學(xué)院2025年非事業(yè)編制公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2：教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南第一師范學(xué)院

2025年6月19日

原標(biāo)題：湖南第一師范學(xué)院2025年公開招聘非事業(yè)編制專任教師、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教師、專職輔導(dǎo)員的公告

文章來源：http://www.hnfnu.edu.cn/info/1045/31438.htm