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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2025中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)械與電子信息學(xué)院招聘1人公告(湖北)

2025中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)械與電子信息學(xué)院招聘1人公告(湖北)

2025-06-18 來源:中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)械與電子信息學(xué)院 瀏覽量:8

根據(jù)工作需要,經(jīng)學(xué)校同意,機(jī)電學(xué)院面向社會以勞務(wù)派遣制用工方式招聘中德合作辦學(xué)項目管理人員1名。具體招聘事宜如下:

一、主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)排課安排、協(xié)調(diào)中德雙方的溝通與合作。

2.負(fù)責(zé)項目的考核與質(zhì)量保障相關(guān)事務(wù)。

3.協(xié)助處理其他日常行政管理和協(xié)調(diào)工作。

二、應(yīng)聘條件

1.中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,中國共產(chǎn)黨黨員可優(yōu)先考慮(需提供黨組織關(guān)系證明)。

2.熱愛教育事業(yè),身心健康,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識,能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件,通過計算機(jī)等級考試二級及以上可優(yōu)先考慮。

3.本科及以上學(xué)歷,具有研究生學(xué)位者優(yōu)先考慮,熟悉高等教育培養(yǎng)體系。國(境)外畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.全國大學(xué)英語四級考試通過或成績425分及以上,能夠進(jìn)行基本英語溝通。

5.具有5年及以上科研管理或教學(xué)行政管理經(jīng)驗(高校背景必須),熟悉排課、考核及質(zhì)量保障流程。

6.申請人原則上不超過40周歲(1985年6月20日后出生)。

三、聘用待遇

聘用人員將享受具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。

四、招聘程序

(一)報名及初審

1.報名時間:2025年6月20日--7月10日

2.報名方式:

(1)填寫附表《中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)械與電子信息學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘登記表》,將應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料掃描至一個pdf,以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱.pdf”命名,發(fā)送郵件至83841531@qq.com。

(2)未提交上述材料或材料提交不全者將無法通過資格初審。

3.初審:學(xué)院按相關(guān)程序?qū)?yīng)聘材料進(jìn)行審查,確定初審合格人員名單并在學(xué)院網(wǎng)站上公示3個工作日,未通過初審者恕不另行通知。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)及考核

1.學(xué)院將以電話通知初審合格人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并參加考核。

2.參加考核人員同時須提供以下材料:

(1)打印并親筆簽名的《中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)械與電子信息學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘登記表》1份。

(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、職業(yè)資格證書和榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。以上原件當(dāng)場審驗后歸還。

應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實有效,對弄虛作假者,一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報所在單位或向社會公開。

3.按規(guī)定程序組織面試,根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員名單。

(三)審批錄用

擬錄用人員在學(xué)院網(wǎng)站上公示3個工作日。公示無異議者,辦理用工手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話: 027-67883273

材料提交郵箱:83841531@qq.com

歡迎符合條件的優(yōu)秀人才踴躍報名。

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中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)機(jī)電學(xué)院勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘登記表

機(jī)械與電子信息學(xué)院

2025年6月18日

原標(biāo)題:機(jī)電學(xué)院招聘啟事

文章來源:http://jidian.cug.edu.cn/info/1124/8382.htm

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