一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔警23名，其中男性21人，女性2人。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī);

(二)具有良好品行和符合崗位需求的工作能力，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽(tīng)從命令、服從指揮;

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，需提供所在學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)證明)，退役軍人學(xué)歷可放寬到高中。同等條件下優(yōu)先招聘公安院校和政法院校公安專業(yè)畢業(yè)生;

(四)限平川區(qū)戶籍;

(五)年滿18周歲以上、30周歲以下,部分崗位放寬至35周歲以下;

(六)男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼矯正視力4.8以上。身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)紋身、明顯疤痕等特殊印記，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(七)已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員，報(bào)名時(shí)需提供單位出具的同意應(yīng)聘證明，考察合格后需提供原用工單位出具的解除合同函;

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因黃賭毒被公安機(jī)關(guān)治安處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期滿擅自離職的;

10.已被聘用為白銀市縣(區(qū))財(cái)政保障輔警的;

11.其他法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定所規(guī)定的禁止聘用警務(wù)輔助工作人員的情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需本人持相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日—6月27日(共3天)，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：白銀市公安局平川分局信訪大廳(靖煤公司第三住宅小區(qū)斜對(duì)面)。

3.提交材料：報(bào)考人員持有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表)、戶口簿等證件原件和復(fù)印件及二寸近期免冠藍(lán)底照片3張,退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件，有工作單位的提供現(xiàn)單位同意應(yīng)聘證明。

4.繳納費(fèi)用：本次考試報(bào)名費(fèi)150元，現(xiàn)場(chǎng)繳納。未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1∶2比例方可開(kāi)考。實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減招聘人數(shù)。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)(50%)與公共基礎(chǔ)知識(shí)(50%)。采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，考試時(shí)間90分鐘?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將另行通知。

考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

(三)體能測(cè)試

筆試結(jié)束后按考生綜合成績(jī)由高到低排序，體能測(cè)試人員按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定 (末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入體能測(cè)試)，體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))實(shí)施，結(jié)合崗位工作實(shí)際，考生參加以下三個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)、縱跳摸高。

測(cè)試中，縱跳摸高不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次(考生在測(cè)試前可試跑一次)，考生有1次測(cè)試達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)試合格。1000米(800米)跑只測(cè)試1次。上述體能測(cè)試的3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為不合格。凡在體能測(cè)試中弄虛作假的，取消測(cè)試資格。

(四)面試

1.體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分為100分。

2.報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)綜合成績(jī)

筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，出現(xiàn)三位小數(shù)的按“四舍五入”的辦法處理。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先。面試缺考的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(七)考察政審

體檢結(jié)束后參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。通過(guò)查閱報(bào)考人員檔案、到戶籍所在地派出所進(jìn)行初審等方式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等?？疾觳缓细窕虮救朔艞壻Y格的，取消擬聘用資格，并根據(jù)綜合成績(jī)排名從體能測(cè)試合格考生中遞補(bǔ)。

(八)公示和簽訂勞動(dòng)合同

體檢、政審考察合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映的，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂《白銀市公安局平川分局警務(wù)輔助人員聘用合同》。對(duì)有問(wèn)題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用管理

(一)人員性質(zhì)。此次招聘的輔警不占用公安專項(xiàng)編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘用人員年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系;聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度規(guī)定的一律解除勞動(dòng)關(guān)系;在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為并構(gòu)成違法犯罪的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系，并依法追究法律責(zé)任。

(三)薪酬待遇。招聘人員試用期滿，薪酬參照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，落實(shí)2800元/月基本工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納“五險(xiǎn)一金”，工作每滿1年按照50元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工齡工資。其他薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假、護(hù)理假等福利待遇。按照規(guī)定的服裝樣式和標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一配發(fā)服裝。

(四)建立5人的后備人員庫(kù)。參加面試但未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，至本次擬聘用輔警公示期滿向白銀市公安局平川分局提交個(gè)人申請(qǐng)的考生，按崗位綜合成績(jī)排名依次等額確定入庫(kù)人員。待崗位出現(xiàn)空缺時(shí)依次等額遞補(bǔ)，后備期1年有效。

六、其他事項(xiàng)

1.此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)聘人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

2.資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消聘用資格，所繳費(fèi)用不予退還。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注考試微信群、“平川公安”“平川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與招聘各環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間者，均視為自動(dòng)放棄。

4.其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.此次招聘工作由白銀市公安局平川分局招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為保證招聘工作公平公正，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0943-6623872

咨詢電話：15337081127 18893008256

附件：白銀市公安局平川分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表

原標(biāo)題：白銀市公安局平川分局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IgczmZAjpCBngY52nZ-kUQ