因醫(yī)院工作需要，經(jīng)建德市衛(wèi)生健康局黨委同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外人員4名。

一、招聘原則

1.尊重人才，任人唯賢;

2.公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取;

3.嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受各方監(jiān)督。

二、招聘條件

1.身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，沒(méi)有違紀(jì)違法等不良行為記錄。

2.具體職位要求

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三、招聘程序

1.發(fā)布公告

2025年6月17日在建德市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-人事信息-招錄招聘”、建德市第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)同時(shí)進(jìn)行公示。

2.報(bào)名與資格審核

報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日-- 6月24日

報(bào)名地點(diǎn)：建德市第二人民醫(yī)院(梅城鎮(zhèn)梅城大道120號(hào))人事科

聯(lián)系人：汪綠綠(0571-64142149)

報(bào)名者須提供如下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效期內(nèi)二代身份證、戶口本及學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)證書等崗位要求材料的原件和復(fù)印件。

報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

3.招聘考試

采取筆試+面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%;筆試、面試均采取百分制，面試合格分60分，面試不合格者取消錄用資格，成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

筆試結(jié)束后，按各招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄筆試資格，不再進(jìn)入之后的程序。

4.成績(jī)公示

按考試總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢對(duì)象并公示。

5.體檢和考察

待錄用人員參加醫(yī)院安排的健康體檢，并對(duì)體檢通過(guò)者開(kāi)展政審考察，體檢不合格或考察不通過(guò)者不得錄用，并按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

6.人員聘用

醫(yī)院召開(kāi)黨委會(huì)議聽(tīng)取擬錄用人員的考察情況、考試成績(jī)與體檢結(jié)果，討論確定擬聘用人員名單，擬聘用人員須公示5個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議的由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)用工合同，工資標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院衛(wèi)技臨聘人員執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.本次招聘工作在建德市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢部門監(jiān)督下，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。未盡事宜，由建德市第二人民醫(yī)院研究確定。

4.本公告由建德市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

建德市第二人民醫(yī)院

2025年6月17日

原標(biāo)題：建德市第二人民醫(yī)院編外人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jiande.gov.cn/art/2025/6/17/art_1229535786_4363555.html