2025吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部社會招聘1人公告
2025-06-17 來源:吉林銀行 瀏覽量:8
吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長春市,是省屬國有金融企業(yè),是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末,資產(chǎn)總額7310.46億元,各項貸款余額4839.15億元,各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位,在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
我們真誠歡迎您加盟,共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
國際結(jié)算及融資審核中心代理行管理崗1人。
二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(三)要求年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
(四)具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(七)身體健康;
(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
(九)崗位要求具備的其他條件。
三、任職要求
(一)具備3年(含)以上國際結(jié)算或貿(mào)易融資相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、了解外匯市場變化、外管政策,既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好;
(二)要求具備英語聽說讀寫熟練運用能力,能與海外代理行進(jìn)行流暢的日常溝通及商務(wù)談判;可獨立處理英文郵件、合同、報告等書面材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤且符合行業(yè)專業(yè)術(shù)語規(guī)范;
(三)持有CDCS證書人員優(yōu)先考慮。
四、崗位職責(zé)
(一)境、內(nèi)外代理行日常管理,負(fù)責(zé)境外代理行的建立、維護(hù)、終止等管理工作,跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與代理行的合作;
(二)對代理行建押、核押并定期進(jìn)行KYC及檔案管理;
(三)運營清算支持工作,定期更新我行 Wolfsberg、W-8BEN-E等相關(guān)國際資質(zhì)認(rèn)證,確保我行外幣資金清算路徑的暢通;
(四)負(fù)責(zé)定期翻譯我行對外披露的各類材料。
五、報名方式
PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期:2025年6月23日 17:00
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知;
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;
(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84999682
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2025吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部社會招聘崗位表
原標(biāo)題:吉林銀行總行國際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部社會招聘公告
文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025061614193524867/index.html