一、公司簡介

雙柏縣國有資本投資管理有限公司于 2019 年 6 月成立，注冊資本1億元，是雙柏縣人民政府出資的國有獨資公司，公司下屬有14家二級子公司，業(yè)務范圍涵蓋了土地整理與開發(fā)、水利基礎設施建設、供應鏈管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理、旅游文化投資、醫(yī)療基礎設施、農(nóng)業(yè)、中藥材、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等領域。2025年公司為滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置及引進關鍵崗位人才和業(yè)務骨干，加快推動企業(yè)高速發(fā)展。經(jīng)研究，決定委托雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司面向社會公開招聘一名合同制員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

二、招聘原則

本次招聘將嚴格遵循堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則開展。

三、招聘崗位及要求

(一)本次計劃面向社會公開招聘合同制員工1名，工作地點雙柏縣。

(二)計劃招聘崗位：財務管理部會計

崗位要求詳見附件1《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘需求計劃表》

四、招聘條件

(一)報考人員應具備的基本條件和資格

1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐;

2.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗等方面要求;

3.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力、遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄;

4.身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件;

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(二)有下列情形之一者不予接受報名

1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除或有嚴重違規(guī)違紀的;

4.被納入失信執(zhí)行人名單的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、招聘流程

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2025年6月16日至2025年6月25日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：

本次公開招聘公告統(tǒng)一在“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號進行發(fā)布。應聘人員登錄云南考試服務平臺(https://baoming.ynexam.com)，按招聘公告要求及附件崗位要求，根據(jù)個人報名意愿填寫相關信息進行報名;或掃描二維碼在線報名。

應聘人員按照《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘需求計劃表》(附件1)的崗位要求，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。不按要求報名或逾期報名者不予受理。

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.報名所需上傳資料：

《雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘報考誠信承諾書》(附件2)，證明本人相關工作經(jīng)歷的備案勞動合同、解除勞動合同證明或協(xié)議書、工作證明、社保證明等工作證明材料;身份證、畢業(yè)證、學位證(如有)及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等材料。

4.資格初審：

資格初審采用線上機審加人工復核的方式對應聘人員提供的資料進行審查，將根據(jù)應聘人員所填的報名信息逐項對照崗位要求，以判斷應聘人員是否符合報名條件，資格初審通過人員進行繳費。

5.繳費：

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，考試費用為50元/科/人。

有以下情形的報考人員考務費一律不予退還：

①因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;

②提交虛假資料或證明的;

③因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

資格審查合格的人員，可進入筆試環(huán)節(jié)，具體筆試事宜以后續(xù)通知為準;考生憑身份證、準考證統(tǒng)一參加考試。如因應聘人員個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

(二)考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。招聘崗位的筆試開考比例不低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:3及以上方可開考。

考試方式為線下現(xiàn)場紙筆考試，時間為90分鐘，卷面總分為100分，分為公共綜合知識和專業(yè)知識測試兩部分。

筆試成績通過雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號上公示。

如遇特殊情況更改考試時間或地點，以公告或短信通知為準。

2.資格復審。按照筆試成績從高到低的順序，以不高于3:1，不低于2:1的比例確定資格復審人選, 若確定進入資格復審環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。

應聘人員須攜帶相關證件到達指定地點現(xiàn)場進行資格復審。若資格復審時出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消其后續(xù)資格;應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試與實操最低比例的，按筆試成績從高到低順序進行遞補，遞補后仍達不到2:1比例的，取消本次招聘。

資格復審時應聘人員須提供但不限于以下材料，具體以資格復審公告為準：

(1)公民身份證及其他有效身份證明原件;

(2)招聘崗位所需要的學歷證、學位證(如有)或其他學歷證明材料原件;

(3)證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書原件;

(4)證明本人相關工作經(jīng)歷的備案勞動合同、解除勞動合同證明或協(xié)議書、工作證明、社保證明等原件。

3.面試。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采用半結(jié)構(gòu)化的面試形式進行，面試主要對崗位相關專業(yè)知識、履職能力、綜合素質(zhì)等進行全面綜合測評。

本次招聘進入面試人數(shù)以擬招聘人數(shù)不高于3:1，不低于2:1的比例確認，面試與實操當天以在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的人數(shù)為準，應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加視為主動放棄。

因個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試與實操人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，應聘人員面試與實操成績達到當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié);面試與實操成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、資格復審、面試時間：具體時間、地點以電話(短信)通知為準。

5.考試綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算;綜合成績最低控制成績線為60分，綜合成績低于60分的應聘人員不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6.綜合成績公示：考試綜合成績及擬進入考察與體檢的人選將在雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號上公示(以實際公示時間為準)。

(三)考察與體檢

根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以面試成績較高者確定。

考察主要由雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司，雙柏縣國有資本投資管理有限公司共同對審查對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、社會信用記錄等情況進行全面審查，如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補，考察不合格者，不予錄用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

考察合格的，組織體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格者確定為擬錄用人員。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準、自愿放棄等情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

體檢時間、地點：以電話(短信)通知為準，體檢費用由應聘人員自理。

(四)擬聘公示

按照報考人員綜合成績排序，結(jié)合考察、體檢情況確定擬聘用人員，考察、體檢合格的，通過“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。

(五)聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定和紀律的擬聘用人員安排上崗試用，試用期滿經(jīng)考評合格的，辦理聘用手續(xù);考評不合格的不予聘用。公示期滿對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

本次聘用人員為公司正式員工，購買“五險一金”;工資待遇根據(jù)最終崗位按照公司薪酬管理辦法評定。

錄用手續(xù)辦理時間以電話(短信)通知為準。

六、回避制度

聘用員工必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司領導人員有直系親屬關系的應聘人員，不得應聘公司的人事、財務和審計稽核崗位。

公司領導人員和負責招聘工作的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、招聘監(jiān)督機制

(一)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

(二)本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。

八、其他。

(一)報考人員及時關注“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號和云南考試服務平臺https://baoming.ynexam.com/ 信息，各環(huán)節(jié)相關事項在“雙柏人才人力資源發(fā)展有限公司”微信公眾號進行發(fā)布;

(二)報考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄;

(三)應聘人員要確保報名填寫聯(lián)系電話等聯(lián)系方式暢通，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為應聘人員已知曉所通知事項，造成的一切后果本人承擔。

(四)應聘人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報名失誤的，一切后果由本人承擔。 咨詢電話：0878-6085686 13638716966

聯(lián)系時間：工作日 8:00-11:30 14：30-15:30

監(jiān)督電話：0878-6085686附件：

點擊下載>>>

1.雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘需求計劃表

2.雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年合同制員工招聘報考誠信承諾書

雙柏縣國有資本投資管理有限公司

2025年6月16日

原標題：雙柏縣國有資本投資管理有限公司2025年公開招聘合同制員工公告

文章來源：https://baoming.ynexam.com/article/1136